Praca zdalna i badanie trzeźwości pracowników – nowe przepisy w końcu opublikowane

6 lutego 2023 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 240 została opublikowana ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowela ta wykreśla z kodeksu telepracę i wprowadza do niego pracę zdalną (nowe art. 67^[18]–67^[34] kp) oraz przewiduje możliwość kontrolowania pracowników pod kątem trzeźwości przez pracodawcę (nowe art. 22^[1c]–22^[1h] kp).