Praca przy komputerze – zmiany najpóźniej do 17 maja 2024
Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracowników pracujących na laptopach w monitory ekranowe albo podstawki, przenośne klawiatury i myszki. Przepisy wprowadzające zmiany weszły w życie 17 listopada 2023 r., ale pracodawcy dostali 6 miesięcy od tej daty na dostosowanie już istniejących w dniu wejścia rozporządzenia w życie (czyli 17 listopada 2023 r.) stanowisk pracy do nowych wymogów. Termin ten minął 17 maja 2024 r.
- Jakie są nowe wymogi bhp dla monitora, myszy i klawiatury komputerowej?
- Jaki sprzęt komputerowy oprócz monitora, myszy i klawiatury pracodawca musi dostosować do nowych przepisów bhp?
- Jakie wymagania musi spełniać krzesło i stół do pracy przy komputerze?
- Czy nowe wymogi bhp obejmują wszystkich zatrudnionych, którzy pracują przy komputerze?
- Czy nowe przepisy o wyposażeniu komputerowego stanowiska pracy dotyczą też pracowników zdalnych?
- Ile czasu mają pracodawcy na wdrożenie nowych wymogów w swoich firmach?
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
- Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
- Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
- Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.
Aktualny numer Lista wydań
Porady ekspertów
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów
+30
Zadaj pytanie mailowo
