Nowe przepisy o sygnalistach – jakie są sankcje za naruszenie obowiązków przez pracodawcę

25 września 2024 r. wchodzi w życie większość przepisów nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób (według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku), muszą wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych i objąć ochroną osoby zgłaszające naruszenia prawa. Co się stanie, jeśli pracodawca nie przygotuje odpowiedniej procedury? Jakie będą konsekwencje ujawnienia tożsamości sygnalisty? Z jaką odpowiedzialnością należy liczyć się za podjęcie działań odwetowych wobec sygnalisty?