Jak obliczyć urlop proporcjonalny, gdy umowa kończy się podczas urlopu wychowawczego lub bezpłatnego - zdaniem PIP

Rozwiązanie umowy o pracę podczas trwania urlopu wychowawczego lub bezpłatnego może rodzić pytania o prawo do urlopu wypoczynkowego. Czy w takim przypadku należy się pełny wymiar urlopu, czy proporcjonalne jego obniżenie? Poznaj stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy i dowiedz się, jak właściwie rozliczyć urlop w takiej sytuacji.