Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

Z ostatniej chwili

Jawność płac na etapie rekrutacji – nowela KP z podpisem prezydenta

Staż pracy po nowemu – jakie okresy będą się wliczać po zmianach

Zatrudnianie cudzoziemców - od 1 czerwca nowe przepisy

Informacje o wynagrodzeniu tylko na etapie rekrutacji – nowelizacja Kodeksu pracy przyjęta

Ewidencja czasu pracy a święto przypadające w sobotę – jakie oznaczenia trzeba stosować

Nowe obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń – 6 nowych zadań dla działów kadrowo-płacowych

Jawność wynagrodzeń staje się faktem. 18 czerwca 2025 r. Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw z 23 czerwca 2025 r. Nowe obowiązki zaczną więc obowiązywać pracodawców od 24...

Korzystanie ze służbowego laptopa lub samochodu w celach prywatnych – jakie konsekwencje może ponieść pracownik

rafal-krawczyk

Rafał Krawczyk 2025-07-10

800+, 300+ i alimenty – czy bierze się je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS

izabela-nowacka

Izabela Nowacka 2025-06-30

Nowe formy dyskryminacji w zatrudnieniu – kolejna propozycja nowelizacji Kodeksu pracy

anna-kostecka

Anna Kostecka 2025-06-23

Umowa cywilnoprawna uznana przez sąd za umowę o pracę – jakie są skutki dla pracodawcy i pracownika

rafal-krawczyk

Rafał Krawczyk 2025-06-09

Podział urlopu: czy zawsze musi być 14 dni wypoczynku

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2025-06-23

Pracownik odbiera telefony po godzinach. Czy to dyżur?

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2025-06-02

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji po zmianach z 2025 roku

szymon-sokolik

Szymon Sokolik 2025-07-09

Sztuczna inteligencja w rekrutacji - jak z niej efektywnie korzystać

anna-majkowska-

Anna Majkowska 2025-06-23

Sędzia odpowiada

Korzystanie ze służbowego laptopa lub samochodu w celach prywatnych – jakie konsekwencje może ponieść pracownik

Likwidacja stanowiska nie wyklucza przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy

Dokumentacja

Umowa cywilnoprawna uznana przez sąd za umowę o pracę – jakie są skutki dla pracodawcy i pracownika

Staż pracy po nowemu – jakie okresy będą się wliczać po zmianach

Czas pracy

Podpisywanie kart pracy w czasie zwolnienia lekarskiego – czy kierownik może to zrobić

Staż pracy po nowemu – jakie okresy będą się wliczać po zmianach

Urlopy i zwolnienia

Staż pracy po nowemu – jakie okresy będą się wliczać po zmianach

Urlop macierzyński i L4 po poronieniu – jak postąpić, gdy ich terminy się pokrywają

Wynagrodzenia

Nowe obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń – 6 nowych zadań dla działów kadrowo-płacowych

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji po zmianach z 2025 roku

Rodo

Telefon do osoby kontaktowej w razie wypadku pracownika – czy można zadzwonić w innej sprawie

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych – czy powinno być przechowywane w aktach osobowych

Kalkulatory

Kalkulator składek ZUS za pracowników

Kalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Akty prawne

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 913)

Ustawa z dnia 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 654)

Orzeczenia SN

Umowa cywilnoprawna uznana przez sąd za umowę o pracę – jakie są skutki dla pracodawcy i pracownika

Pozew pracownika o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy - kiedy sąd go nie odrzuci

Wzory dokumentów

Polecenie wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia (+ zwolnienie z obowiązku pracy)

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński

PLAKAT: Procedura nakładania kary porządkowej na pracownika

PLAKAT: Jakie dodatkowe umowy możemy zawrzeć z pracownikiem

PLAKAT: Ochrona przedemerytalna pracownika – co może, a czego nie może zrobić pracodawca

E-BOOK: Urlop i zasiłek macierzyński - obowiązki pracodawcy z uwzględnieniem zmian od 19 marca 2025 r.

NR 273 Lipiec 2025

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

+30

Zadaj pytanie mailowo