KWOTY I STOPY PROCENTOWE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

PRACOWNICY

Kwota ograniczenia składek:

Podstawa wymiaru składki

Składki

SUMA

Pracownik

Razem pracownik

Pracodawca

 Razem pracodawca

emerytalne

rentowe

chorobowe

emerytalne

rentowe

 wypadkowe
od 0,67% do 3,33%
1
 Fundusz Pracy
2

FGŚP

9,76%

1,50%

2,45%

9,76%

6,50%

%

2,45%

0,10%
 

SUMA

PRACOWNICY MŁODOCIANI

Kwota ograniczenia składek:

Podstawa wymiaru składki

Składki

SUMA

Pracownik młodociany

Razem pracownik

Pracodawca

 Razem pracodawca

emerytalne

rentowe

chorobowe

emerytalne

rentowe

 wypadkowe
od 0,67% do 3,33%
1
 Fundusz Pracy
2
 FGŚP

9,76%

1,50%

2,45%

9,76%

6,50%

%

2,45%

0,10%

I rok nauki

II rok nauki

III rok nauki
 

SUMA
1
Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnik składek ustala w zależności od liczby ubezpieczonych i grupy działalności - zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia MPiPS z 29 listopada 2002 r. (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 740 ze zm.).
2
Składkę na fundusz pracy pracodawca opłaca za ubezpieczonego obowiązkowo, jeżeli w przeliczeniu na miesiąc podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej będzie wynosiła co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (od 1 stycznia 2024 r. ? 4242 zł; od 1 lipca 2024 r. ? 4300 zł). Przy czym liczy się tu łączna podstawa uzyskana w danym miesiącu ze wszystkich tytułów do ubezpieczeń.