Zmiana nazwy stanowiska – czy musimy modyfikować zakres obowiązków?

Pytanie: Zmieniamy pracownikom zatrudnionym w salonach firmowych nazwy stanowisk. Nie będzie już stanowiska sprzedawcy, będzie np. doradca klienta, specjalista ds. sprzedaży itp. Zmiany te wprowadzamy w drodze porozumienia zmieniającego. Proszę o informację, czy konieczna jest także zmiana zakresu obowiązków z uwagi na zmianę nazewnictwa?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach

ZOBACZ OFERTĘ