Zdaniem Ministerstwa Pracy i UODO: Skierowanie na badania lekarskie – czy podajemy w nim informację o niepełnosprawności pracownika
11.04.2024AKTUALNE
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Czy pracodawca w skierowaniu na badania lekarskie powinien podać informację o niepełnosprawności pracownika, jeśli pracownik przedłożył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności?
Czy są podstawy prawne do tego, żeby informacja o niepełnosprawności pracownika została przekazana lekarzowi medycyny pracy?
Czy informacja o niepełnosprawności pracownika jako informacja o stanie zdrowia podlega przepisom o ochronie danych osobowych?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu?
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
Aktualnych informacji o zmianach w przepisach
Dostępu do wideo porad i wideo szkoleń naszych ekspertów
Wzorów dokumentów, e-booków i kalkulatorów
Bezpłatnych usług indywidualnego doradztwa z zakresu prawa pracy